众多老年同志退休之后，并依旧保持着浓烈的热忱，且一心盼望着能够持续为社区以及社会奉献自身的力量。怎样把这些珍贵的财富有效地组织归拢起来，叫“银发力量”在新时代绽放出光彩，就这样成了基层党的建设还有社会治理的一项关键课题。
抓好示范党支部创建
若想要提升那离退休干部党组织的活力，创建“示范党支部”乃是可以切实发挥作用的重要抓手。此项工作绝不能够仅仅停留在口号层面，而是需要去制定清晰明了、能够进行衡量的具体标准。比如说，在班子建设方面，应当明确支部委员的选举流程以及职责分工；在学习教育方面，能够规定每月集中学习的次数还有形式。
这些量化指标使得创建工作具备了明确的路径，各个单位能够依据“班子建设”、“学习教育”等五个方面的示例标准，逐个进行落实，凭借树立一批标杆支部，能够促使其他支部效仿，全面提升离退休干部党建工作的规范化以及科学化水平。
融入城市基层党建格局
离了退休的干部党员，其组织关系一般是在原来的单位，然而他们生活的重心却在社区。所以，一定要创新党建工作的模式，促使他们融入到城市基层党建的大格局当中。“一方隶属，多重管理”这样的模式，很好地把这个问题给解决了，使得老党员在原单位的管理以及社区的活动里寻找到平衡 。
于具体实践当中，能够于街道党群服务中心或者社区服务站挂牌去设立被称作“社区离退休干部之家”的地方。此“家”并非仅仅只是一处活动的场所，而更应当成为老同志们学习政策的前沿之地，成为其发挥特长的平台，以及成为其感受关怀的港湾。如此一来便能够激励更多的老同志们从原本所处的家庭走向社区，进而参与到志愿服务以及社区治理之中。
构建有效党建工作体系
任何一项工作要实现落地，都得要有一个健全的组织体系去给予保障，不是吗。离退休干部党建工作涉及好多不同的部门，所以必须得构建起职责清晰明确、运行流畅顺利得那种联动机制。组织部门需要承担起牵头抓总的重要职责，去协调人社局、老干部局等相关单位，进而形成工作方面有力整齐的合力。
于基层，需明晰具体承担责任的科室以及首要负责人，像由社区党建办公室或者居民区党组织书记来主要负责推进。与此同时呢，要把此项工作归入相关领导班子的绩效考核范畴，借由考核这一“指挥棒”去促使党建任务跟其他重点工作一同进行部署，一同予以落实，避免出现那种“说起来至关重要，做起来却无足轻重”的现象。
细化服务管理与学习教育
单纯将老同志予以组织起来是不足够的，务必要于服务以及教育方面切实细致地落实。服务管理应当贴近他们实际所需求的，像协助去办理医药费报销事宜、组织开展定期的健康体检、给予法律援助咨询等。这般切实存在的关怀，能够使老同志体会到组织的暖和。
学习教育需着重于形式上的创新以及内容方面的实效，一方面能够结合当下时事政治以及本地发展状况，另一方面采用专题报告，座谈交流，线上学习等诸多形式，此外学习内容切莫出现空洞说教，要更多地关联老同志所关心的社会现实问题，以此激发他们的学习兴趣以及讨论热情。
搭建作用发挥的实践平台
老同志们具备着丰富的经验，以及智慧，还有专业技能，他们属于社区的宝贵资源。基层党组织理应积极去搭建平台，使得这些优势能够拥有发挥的空间。比如说，可以去邀请退休的法律工作者参与到社区矛盾调解当中，组织退休教师开展青少年课外辅导工作。
于推动基层治理、弘扬文明新风之际，老同志亦能发挥特别奇特之作用。他们可担当社区监督员，或为政策宣传员，又或是文体活动组织者。借由参与这些特定具体之工作，老同志得以实现私人个人之价值，与此同时还为社区建设注入稳固安定且积极向上之力量。
完善长效激励与保障机制
为要保持住老同志长时间参与其中的那种热情，就得去构建以及完善对应的激励跟保障机制。在精神激励这一方面，能够借助评选“最美老干部”、颁发荣誉证书、宣扬先进事迹等诸多方式，对他们所做出的贡献予以公开的认可还有表彰。
不可以缺少物质方面的保障，要给老党员开展活动供应必要的经费支持以及场地保障，对于在社区治理里承担较多工作的老同志，能够考虑给出适当的交通或者通讯补贴，这些举措展现了组织的尊重与关心，是能够有效稳固党建工作成果的 。
跟您所在的社区相关，有没有那种能让离退休老党员去发挥作用的平台？您觉得哪些举措是最能够去激发老同志“退休不褪色”那份热情的？欢迎在评论区那儿分享您所观察到的情况以及给出建议，也麻烦您点个赞给予支持，把这篇文章分享给更多对这个话题有所关心的朋友。
